农民工“耍大牌”:没3000元不干

晚报记者 朱蒙雪 报道

一大早,孙先生就带着20份简历前往虹口足球场,去那里举行的综合人才招聘会上找机会,之后他还打算去梅园路上的人才大厦再投一圈简历。

今天上午,本市四场规模较大的招聘会同时开锣,拉开了兔年第一波招聘高峰的序幕。尽管求职者人潮汹涌,但不少到场企业仍慨叹,想招的人太难招,“用工荒”愈演愈烈。

紧缺农民工“耍大牌”

“你应聘什么岗位? ”

“普工。你们工资多少啊? ”

“工资、奖金、补贴加起来,大约2500元。公司还包吃住。 ”

“没有3000元我不干。 ”话音未落,这名三十岁左右的农民工转头就走。这一幕发生在今天上午虹口足球场举行的招聘会上。记者采访中发现,尽管一些企业临时在招聘启事中提高了月薪,仍频遭“大牌”农民工拒绝。

还拖着行李箱的求职者顾先生刚下火车就直奔招聘会现场。他是重庆人,听朋友说上海工作好找,过了年就急忙赶来。
“好找是好找,但钱太少,我在浙江时公司包住不包吃,每个月3200元,但这里好像只有1800元到2000元。
”顾先生表示,最希望在上海能得到更多的机会和发展可能性,心理价位已降到“包吃住2500元”。

大学生掐着时间赶场

“到处都说我们这一届工作好找,难道是我运气特别不好?”小徐是本市一所二本院校的文科类专业应届生,从大四起找工作,网申、笔试、面试没少参加,但斩获的Offer很少也不好。小徐表示,打算多多努力,不仅在网上申请,还要多参加现场招聘会。

由于今天上午中国上海人才大厦、虹口足球场、八万人体育场、浦东人才市场同时举行四场规模较大的招聘会,不少求职者为争取更多机会,事先查好路线、掐着时间赶场。

企业感叹“用工荒”加剧

虽然求职者人潮汹涌,但在招聘会现场,很多企业仍慨叹招不到合适的人选,“用工荒”愈演愈烈。随着物价连番上涨、最低工资逐年上调、人才竞争日趋激烈,企业只得上调薪酬来吸引并留住人才。

上海泛港船务工程有限公司人事负责人刘女士说,今春要招操作工近150人,招聘会前公司紧急调薪,每个岗位起码加200元,就怕抢不到人。“如果你比其他公司少开,非但找不到人,还会有人跳槽,但每个岗位加200元,公司一招就是上百人,压力不小。 ”

“现在上海劳务市场要招机械工并不容易,年前我们公司还开了辆大巴,直接到云南一所技校拉了一车毕业生回来。 ”另一家重工业企业招聘负责人云女士表示,就算招到人也很难留,基本上成了求职者单方市场。

除了制造业,服务业也面临招工难。老妈米线餐饮有限公司人事专员董女士说,企业今春光厨房操作工就要招近200人,“我们已经给基层员工加薪25%了,但招人还是有困难”。

据招聘会主办方负责人张阳介绍,今年开春用工需求“井喷”,除金融、航运等上海重点发展领域的中高端岗位外,现代制造业、服务业的一线操作岗位最缺人,“两头缺”的形势加剧。

近期才市机会多

未来两周内,多场招聘会将轮番登场,岗位放量数以万计。例如,下周六在上海展览中心举行的薪酬大型招聘会,将有800多家企业招兵买马,提供岗位近万个。
且随着传统的“金三银四”旺季到来,不少企业规划调整人员,将大规模释放岗位需求,届时招聘频率加快、招聘力度增大。求职者宜及时更新招聘资讯、调整自身
状态,以抓住近期才市良机。
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农民工也要逃离“北上广”?

这几年每年春节过后都会出现用工荒,只是今年好像特别厉害。京沪粤这些用工量大的城市开始出现“抢人”现象,厂家开出3000元的月薪都难以招到一个木工。在上海虹口足球场举办的新年首场大型招聘会上,上海泛港船务工程有限公司整个上午,也只收到10份求职简历。(《每日经济新闻》2月14日报道)

用工荒的连续出现有着深层次的经济和社会原因。

3000元月薪多吗?放到四五线城市绝对不少,可是3000元的薪水在京沪粤这些城市永远买不起房,也留不下来,而现在内陆城市工资薪酬待遇却在不断提高。人之所以背井离乡,不过是为了谋求利益最大化,当在家乡就能和那些城市差不多的时候还有谁愿意出去?越来越多的留守儿童让人堪忧,已经意识到这一问题的父母们在收益相差不多的时候宁愿留在孩子身边,毕竟钱买不来孩子的未来,留在家乡能给孩子一个温馨的家。

很多企业打出几千几千的幌子其实很少有不加班的,三险五金很多时候就是骑在驴上,然后挑根杆子用线绑了放到驴前面的那颗胡萝卜。年节返乡路费又高,出外打工的收益不合算,致使更多人不愿意出去。原本农村的广阔天地是可以大有作为的……可是在市场换算思维的根植下,没有人再愿意辛苦劳作,人人都想着省力获利,迅速形成农民工大潮涌向城市,而城市的基本设施水、电、道路交通、垃圾处理、住房、就业等等都很难适应、消化迅速增长的人口,致使形成目前城市在基础不牢的情况下恶性膨胀,而良田又急剧萎缩,全国客运运输压力极大的局面。

“家乡工作好,收入也不少。”重庆市地方官员今年春节多了一项新工作,就是设法把返乡过年的农民工截留一部分下来。这样的用工荒,慢慢地拉小东西部、沿海、内陆差距,是一件令人高兴的事情,反而体现了中国的进步。而一线城市出现的这些用工荒,也可能产生一种巨大的和有效的倒逼力量去逼迫着不得不改善农民工的各项待遇以及权益。

东部沿海城市迟早会摒弃目前还存在的低端制造业,向着高精尖转换。到时候,这些城市还会这样争抢农民工吗?现在出现用工荒,也许是一种生命和市场的本能让农民工提前嗅出了危险的气息。

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