电子业加薪争抢工人 或影响电子产品涨价

看到民工荒的报道和下面这则新闻,不禁担心今年PPI指数是否会因为企业人力支出上升而继续大幅向上(1月中国PPI同比增长4.3%,解释是去年金融危机导致同比增长变高),继而引发CPI指数猛增。中国之所以没有发生大规模通涨的日子还剩多少呢?
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据台湾媒体报道,随着目前中国大陆缺工日益严重,很多高科技电子企业加薪争抢工人,涨价效应蠢蠢欲动,全球最大电源供应器厂台达电子证实供应商已要求涨价,台达电也考虑转嫁成本,电子产品今年价格上扬的机率大幅升高。东莞台商协会会长叶春荣表示,根据东莞市台商投资企业协会的调查,广东地区缺工至少上千万人。

叶春荣也是连接线材厂岳丰董事长,他从1月开始调薪,回流工人在90%以上,但人工成本上扬,岳丰已考虑向上调高产品报价3%。

一家电子业总经理表示,中国大陆缺工从去年下半年就开始,且越演越烈,业者竞相加价抢人,造成生产成本上扬,今年起他们已跟客户沟通,必须调整价格反应成本,客户同意涨价10%。

业者分析,中国大陆低廉价格电子产品时代,将因缺工潮结束,今年电子产品涨价可能性很高。

台达电子过年前对大陆员工调薪10%以上,台达电表示,缺工让大家的成本都上扬,未来价格的调整将是环环相扣,已有台达电的供应商反应要涨价,而台达电也在评估转嫁。

台达电坦承,在缺工潮的现象无法纾缓下,涨价是早晚的趋势。

光宝科技执行长滕光中表示,平均3000至4000名员工的中型公司缺工率在12%至13%,光宝缺工程度较轻,但很多光宝的供应厂也因为缺工缺料,让供应链受影响。滕光中坦承,已有很多供应厂商要求涨价反应人工成本。

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