华为的紧缩正在有序的进行之中

据老冀观察,华为的紧缩正在有序的进行之中:

紧缩之一:4月26日华为内部下发通知:包括中国、东南亚在内的部分国家的代表处中不再设立单独的企业业务和消费者业务办公室,而是合并到运营商业务大平台之中统一管理和考核。据了解,下一步这个合并计划还将推行到日本、西欧、印尼、新加坡等地区和国家。

紧缩之二:今年华为基本取消实习生等招人项目,并通过5%的末位淘汰计划等方式,计划减员约1万人。而在2012年,华为刚刚新增了1.5万名员工。

紧缩之三:华为对研发员工的饭补和加班补贴、海外员工的补助等福利项目做出了调整,华为高管也专门撰文号召员工不要做“葛朗台”并获得任正非的嘉许。虽然这些钱对于华为来说都是小钱,但却表达了华为高层希望更好地节省成本的迫切愿望。

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