富士康迁回台湾,真正可怕的是,它的带头作用

它一开头,会有很多跟进的,这才是可怕的地方

不过事情要回头过来看,富士康把部分事业部迁出,是前两年就定下来的,至于和最近的局面有多少关系,还很难说。

广东一直说要搞产业升级,一直说要用及其逐渐代替人。
用机器的确可以加快速度,而且加工出来的产品质量也比人手工做的来的质量高。
但是同样做一个皮鞋,买一台机器的钱可能可以请100个人。

所以,fsk说要在台湾建无人自动工厂,那它那点微薄的利润就都要被购买这些全自动加工机器给吃掉了。
所以,台巴子纯粹是在敲诈。

走吧,上点这样的企业,以后国外中国货能贵点,现在老外不把中国货当东西

短期不可用 即使牵到国外也影响有限

一个劳动密集型企业,迁回台湾又能如何?当初台湾经济景气的话,那些台干又怎么会愿意出走?
这种企业走了好,除了解决一些劳动力的就业外,看不出它对经济发展的长远意义,一个国家产业要升级,是要有些壮士断腕的勇气,它走了,可能会带来一些负面效应,但那是阵痛,长期发展我们不能单依靠人口红利,还是要走知识经济的路子。

迁回台湾?
你说当初它为何来大陆?
2000快的工资都付不起,还会台湾?

台湾你付5000块都不鸟你,2000块太便宜了

嚴凱泰:沒什麼比大陸市場更好了

【聯合報╱記者陳曼儂/台北報導】
富士康加薪問題掀起不小震撼,裕隆集團總裁嚴凱泰昨天表示,企業的經營和國際經濟不是只看薪水的問題而已,「現在沒有什麼地方比大陸的市場更好了」;企業若能回台投資是很好,但要看台灣政府能提供什麼樣的環境?

嚴凱泰表示,大陸的勞工薪資成長是無法避免的趨勢,這不是第一天發生的事,以往紡織業等也都經歷過這種過程,工廠也沒有因此倒光,企業應從研發、創新等方式提高附加價值,減緩衝擊。

广东一直说要搞产业升级,一直说要用及其逐渐代替人。
用机器的确可以加快速度,而且加工出来的产品质量也比人手工做的来的质量高。
但是同样做一个皮鞋,买一台机器的钱可能可以请100个人。

所以,fsk说要在台湾建无人自动工厂,那它那点微薄的利润就都要被购买这些全自动加工机器给吃掉了。
所以,台巴子纯粹是在敲诈。
你可能没见过无人工厂吧?国内娃哈哈平均每三年就引进一条全自动流水线,1000多平米的厂房只有3人照看。门外集装箱卡车直接等货下线装满拉走。流水线从瓶胚开始,到饮料成品装箱,全部是无人操作,只是在一些交接的环节上派了个人照看一下,人力非常轻松!还有台湾的无人工厂很多的,台湾跟日本自动化流水线很平常,我见过不少此类设备,确实几乎不需要人,而且是每天24小时可以连续开工!

台巴子一走 中国大陆本土的企业就有机会了

不是搬迁是扩张吧

那些 fck的2*b工人。

放弃自己的优势,他们到哪里都立不稳的。

迁到越南非洲是趋势

让它走吧,全走光才好,走了,真正的民族企业就能站起来了。

台湾的用人成本多高?象富士康这种规模的企业更本没有本法生存的

你以为我朝公仆会这么简单的放嘛 他们都靠GDP来保官的

民族企业曾经有很多机会,起来了么?

去印尼!台湾的劳动力比大陆贵多了

迁走是必然的,也是整个中国都要面临的趋势~~
劳动密集型必然会被机械化所取代~~除非你是会操作维护这些机器的所谓”智力人才”

20年前全中国都是上海制造,后来因为劳动力成本太高了,上海制造竞争不过外地产品,工厂倒闭工人下岗,现在整个上海产业已经转型了,但当年下岗的 4050阿姨爷叔现在过得怎么样?
新经济需要新人材的,一个工厂操作工到IT公司编程可能吗?
没有劳动密集型企业,苦得是社会底层的低端劳动力。

耸人听闻的标题。迁到中国西部或越南非洲到是有可能。代工的就是拼成本。走吧不送。台巴子一直专心代工最好了。

所以,fsk说要在台湾建无人自动工厂,那它那点微薄的利润就都要被购买这些全自动加工机器给吃掉了。
所以,台巴子纯粹是在敲诈。 你可能没见过无人工厂吧?国内娃哈哈平均每三年就引进一条全自动流水线,1000多平米的厂房只有3人照看。门外集装箱卡车直接等货下线装满拉走。流水线从瓶胚开始,到饮料成品装箱,全部是无人操作,只是在一些交接的环节上派了个人照看一下,人力非常轻松!还有台湾的无人工厂很多的,台湾跟日本自动化流水线很平常,我见过不少此类设备,确实几乎不需要人,而且是每天24小时可以连续开工!
请算算成本,不是在讨论需不需要人的问题。机器也是成本

  引用:
所以,fsk说要在台湾建无人自动工厂,那它那点微薄的利润就都要被购买这些全自动加工机器给吃掉了。
所以,台巴子纯粹是在敲诈。

你的逻辑很好笑,

自动加工机器的生产成本要是高于人力生产成本,老板还投资这条生产线做什么。

既然老板投资了,自然早先算好了自动机器生产成本大大低于人力成本,

所以你就不要代替富士康老板瞎操心了

台巴子门槛多精阿,不过就是说说而已,意欲敲诈中国政 府

加薪前,富士康留
说明密集人工生产成本 < 自动机器生产成本

加薪后,如富士康走
说明密集人工生产成本 > 自动机器生产成本

加薪后,如富士康没走
说明密集人工生产成本 < 自动机器生产成本

都是商业利益做决定,根本没朝廷什么事,大家别操心啦

别说fsk 就连一些象我老婆所在公司那种 20人都不到的小公司,老板整天骂这里的gov 、TG怎么怎么,税务怎么怎么,还在继续在做,回台湾赚P钱,大陆不好,当初过来发次啊?

牵到印度去吧,那里便宜而且人多

这是在威胁煤体和当局,多少人要失业,这么多没文化的人同时失业,意味着当地秩安马上变差,很多领导就会难过, 同时又会少很多税

迁回台湾就是个笑话,迁回去立马倒闭!

台湾的用人成本多高?象富士康这种规模的企业更本没有本法生存的

台湾的人工,和健全的劳动法,已及令人发指环保法律,这类的劳动密集型重污染企业,在台湾是无法生存的。

台湾一线产业工人的月薪在7500元人民币以上,所以他只得开无人自动化工厂。但自动化哪有那么容易啊

现阶段还是中国大陆的各种环境适合这种企业生存,FSK说要迁到印度去,这是基本不可能的,印度受民族和宗教,还有教育的影响,不可能像中国这样各方面都比较贴进台湾。还有一个地方就是越南,但越南的技术工人和大环境也无法和大陆相比,最大的可能就是迁至中国西部地区,但中国政府也会想办法提高那里的人力成本。
我看这次政府是想做掉FSK这类没什么前途的公司,或想要本土其他集团代替FSK的地位。

先不谈自动化,光是人力支出,中国的价格已经不是最低的了,反而每年在以一个非常明显的幅度增加,fsk事件是个杯具,同时也证明了这点,如果企业不想付钱,ok,要么搬家,要么自动化

搬家去哪里?老郭说了,东南亚,日本nhk电视台几年前做的纪录片就已经表示出中国的劳动力价格已经不是最低了,日本的流水线能撤的早都已经都撤干净了

如果我没记错的话,索尼佳能的部分流水线搬家到非洲了

不要光说劳动力价格,劳动力效率和投资环境也很重要的。懂么不懂的,到底谁才是井底之蛙,在一个政局不稳,到处充满犯罪,没有当地政府优惠税率的国家。谁会去?

昨天跟一位在富士康工作的朋友聊 iPhone 4G…聊著聊著就聊到富士康事件…

成也蘋果…敗也蘋果…

蘋果電腦這家原本是早期個人電腦的巨人, 因為策略一時失誤以及比爾蓋茲, Intel的崛起, 從此一厥不振將近20年…

這期間蘋果遭受IT產業界的欺凌, 嚐遍無盡的苦果…

連創始人賈伯斯也被迫悄然離開…但就在iPod的出現讓原本可能消失在IT產業的蘋果燃起一線生機…而iPhone的出現更讓蘋果改變IT產業的生態一舉再次榮登霸主的寶座…

老霸主HP因為他將要裁員9000人…Nokia因為他營收短少一半…Wintel因為他輝煌的時代也即將告一段落…

蘋果再次奪霸幕後最大的推手不是別人就是郭董的鴻海, 富士康以及數十萬的大陸廉價勞工…這次富士康東筦龍華廠12連跳事件的第一跳就是iPhone 4G原型機遺失所引起…工程師家屬取得優渥的撫恤金後(約台幣120萬), 後續接連11跳都跟優渥撫恤金脫離不了關係(死者生前遺書敘述)…

中共中央見機不可失見縫插針, 派員潛伏富士康28天…中央電視台罕見專題報導富士康跳樓事件, 中港媒體大肆報導醜化郭董及富士康壓榨勞工…此事件引發大陸民眾一片譁然, 人人爭相討論什麼時候或是誰將是下一位犧牲者?

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  1. 2010年6月11日12:41 | #1

    台巴子一走 中国大陆本土的企业就有机会了
    呵呵…

  2. 2010年6月11日17:03 | #2

    本土企业?…中国哪有什么有核心竞争力的本土企业呢?也就代代工,山寨别人的本事。一来洗脑教育大大降低了人材的出现机率。二来中国企业的发展模式也非常有问题

    在发达国家,向来是由价廉物美的商品吃市场最大份的蛋糕,那些在市场中被淘汰的,是低劣落后的企业。在这个过程中,大鱼吃小鱼,实现的是资本和资源良性分配。

    大陆企业则截然不同,能发展的,往往都是和官员有过硬关系的。这些企业几乎都不是靠质量,靠价格来打败竞争对手的,而是靠行贿拉人脉等等方式,利用政府的权力来获取不正当的市场优势。由此带来的问题是,这些企业的产品往往都不是同类中最优秀的,因为庞大的“上供”成本,许多甚至是次等品。而这些企业取得资金后,往往也不会在减少成本和提高质量上多下功夫,而倾向于和官员进一步拉近关系,或者用于私人挥霍。这就形成了一个恶性循环。

    这样的企业,怎么可能和欧美厂家竞争呢?

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