中国加薪潮跟不上物价飞涨

中央社台北10日电)深圳富士康引爆加薪工潮,专家表示,此举并非平息罢工的“灵丹妙药”。大陆廉价劳动力不再,仅靠提高最低工资标准,非治本之举,大陆工资的涨幅永远跟不上物价的涨幅。
据香港文汇报报导,近来,从珠三角到长三角、京津唐,甚至部分大陆各省份,都有代工企业接连爆发工潮,而参与罢工的工人,最主要的诉求就是加薪。

专家指出,大陆工潮频发,一方面说明中国的“廉价劳动力时代”即将结束;另一方面,提高最低工资标准,非治本之举,因为大陆工资的涨幅远跟不上物价涨幅。

香港中小企业总会会长齐光华悲观地指出,属下会员企业,已经有近半表示难以为继,打算在一、两年内撤资关门。

“港商家对深圳提高最低工资标准、富士康加薪事件都非常关注。”齐光华表示,周围许多日资企业已经有意撤离大陆。而港资中小企业因为利润已经极低,所以也面临撤资、关门的选择。

他透露,对于富士康加薪,大部分港企的反应是“没得跟”,因为根本“跟不起”。大家更担心由此引发的“骨牌效应”,会让更多工人“一不满意就罢工”。

香港中小企业总会近期开会时,有超过50%在珠三角投资的港商表态,亏损太多、利润过薄、工人加薪诉求不断,计划在一、两年之内彻底关闭工厂。有企业老板说,“工厂去年亏损300多万,中国已经不是廉价劳动力时代啦。但外国客仍不肯加价,所以根本做不下去了。”

北京理工大学经济学教授胡星斗认为,不断涌起的罢工事件表明,中国廉价劳动力时代行将结束。他认为,从另一个角度看,也是促使企业转型、提高产品附加值、发展高端产业的机遇。

根据他的计算,目前在中国,资本收益远远大于劳动力收益,企业资本收益大概是工人劳动力收益总额的2倍。而在很多发达国家,这一比例恰好相反。

中国社科院社会学研究所研究员唐钧认为,单纯提高最低工资仍不能解决工人收入偏低的问题。“生活必需品上涨速度高于CPI的上涨,而工人的生活大多是生活必需品,所以,工人生活水准实际上是在下降。”

胡星斗指出,政府对于罢工事件不应抱害怕或者打压的态度,因为这些是工人表达不满、发泄怒气的出气口,是社会稳定的调节阀。如果一味压制,可能会引发更为严重的后果。

镜像链接:谷歌镜像 | 亚马逊镜像

分类: 新闻 标签: ,
  1. 2010年6月12日10:46 | #1

    跟不上

  1. 本文目前尚无任何 trackbacks 和 pingbacks.