美国调查揭示驻华外国金融机构雇佣官员子弟现象普遍

根据法新社8月24日(周六)消息,美国官方机构针对摩根大通银行(JP Morgan)涉嫌通过雇佣中国有影响力官员子女来获利的调查显示,这一现象在寻求维护与中方良好关系的外国驻华金融机构中十分普遍。

同一报道说,美国证券交易委员会(SEC)属下的反贿赂部门正在调查摩根大通银行为了获得利润丰厚的在华业务,至少雇佣了两名中国高管子女一事。就此,曾在国际金融机构-摩根士丹利公司(Morgan Stanley)担任过经济分析师的独立分析人士观察指出,把职业岗位赋予具有强大家庭背景青年的情况在中国金融领域蔓延,各方都卷入了这种做法。而有权力和影响力的人如此之多,促使招聘了某某人的儿子或某某人的女儿,最终造成如同是在进行一场中国的(战略)游戏。

法新社指出,根据《纽约时报》(New York Times)所引述的调查文件,美国证券交易委员会对摩根大通银行雇佣其中国客户之一:光大集团(China Everbright Group)老板的儿子尤其感兴趣。法新社曾就此联络中国光大集团,这家企业拒绝对这一消息做评论。但光大集团旗下分公司的一名干部在官方媒体上保证,光大银行正在筹备的香港上市计划,其决策过程是正常的和公开的。

法新社报道还说,同样是根据《纽约时报》的报道,涉及这一调查的另外一人是中国国营铁路企业(la compagnie nationale de chemin de fer)高管的女儿。摩根大通银行曾帮助过这家中国铁路企业上市。

据介绍,摩根大通银行此前已在一份公开声明中表示,会全面配合美国证券交易委员会的相关调查工作。另有报导说,受到美国证券交易委员会调查的两名相关人士,现在都已离开了摩根大通银行。

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