外资投行不会停聘官二代

美国监管机构早前针对摩根大通聘请中国官二代一事展开调查,引发金融界震荡,但各银行未有计划改变招聘策略,仍将继续在内地或其他新兴市场聘请所谓太子党或人脉广泛的人士,以促进业务。

摩根大通早前被指聘请内地官二代或官三代,以期协助公司获得内地业务。上月,美国司法部和证监会对摩根大通展开调查,研究这种做法是否存在利益冲突。

此案在内地引起广泛关注。目前内地社会不满情绪日益升温,原因之一是公众普遍认为党内腐败盛行。

然而,许多银行界人士都表示,摩根大通被调查一事无碍於银行继续聘请官二代,并称这种做法并非内地独有,全球各地都是这样,尤其是在华尔街。

瑞银全球首席执行官塞尔吉奥•埃尔默蒂(Sergio Ermotti)对瑞银在内地的迅速扩张寄予厚望。他说,只要相关人士本身资质出众,就不会排除聘请中国领导人子女的可能。

他说,瑞银招聘政策的重点是招聘最出色的人才,不考虑其背景。如候选人明明很优秀,却因其家人是政府领导而不获聘用,那不啻是一种歧视。

他认为,最重要的是公司有制度,避免任何可能存在的利益冲突,而瑞银在这方面的制度很完善。

内地公司也无意停聘所谓的太子党。

中信证券和海通证券等内地大型投行的高管私下都承认,公司聘请了一些「极重要人物」的子女。

内地一家大型投行的高管说,由於他们的父母都位高权重,他们自然也就认识很多重要人物,业务方面也广有人脉。

鉴於此事的政治敏感性,这位高管拒绝透露姓名。他说,只要公平合法地做好合规,没理由要将这些重要人物的子女拒诸门外。

他认为,如果因为父亲是大人物,就不聘请其子女,那麽对孩子来说也不公平。

法国私人银行法国工商投资服务的董事总经理罗国章说,私人银行的理财部门往往需要争取富裕客户,聘请太子党或拥有商业影响力和广泛人脉的人士,是常见做法。

罗国章说,这不是内地的独有现象,在香港也一样。香港的银行都乐意聘请名门望族的第二代。私人银行并不仅仅以太子党家族或亲属为目标客户,还会善用他们的家族和社会关系,争取其他业务机会。

一位不愿透露姓名的国际猎头称,所有大型投行或私人银行都乐意聘请太子党,相信不会因为美国监管机构的调查而有所改变。

他说,没有一家银行会将「家庭关系」列为招聘要求,但私底下大家都了解这是一项优势,尽管不是必要条件。候选人和猎头会面时,必会提到自己的家庭关系,而猎头也必会把相关信息向招人的银行传达。

香港董事学会主席黄天佑说,在自由市场环境下,银行和企业在聘用员工方面都应拥有自主权。

镜像链接:谷歌镜像 | 亚马逊镜像

分类: 经济 标签: , ,
  1. 和尚
    2013年9月19日10:07 | #1

    看中的是他们背后的权力,还是家族的个人资产,大亨们不可能不知道吧。

  1. 2013年9月18日14:31 | #1