一个小经理剖析所谓“用工荒”

作为一个公司的小经理,工作中经常都在代表和维护着老板的利益最大化,领人钱财,替人干活而已,但十来年的企业工作经历,对“农民工”这个群体也算非常熟悉了,下面从多个点来说说什么是用工荒?

  第一,蜜罐里被娇惯坏了的老板们,

  十几年前,无数人南下广东打工,当然也有个别做生意发财的,那时候的工厂招工是什么样的呢?别急,看看招工条件就知道,1,25岁以下,女性优先。这在当时的制造业,是大部分人事写招工启事的默契内容,和一个不是规则的规则,大部分劳动密集性的电子厂,玩具厂,服装厂在招工的时候都要25岁以下的女工,在这些企业里70%以上的员工也是女性,而这个苛刻的条件在当时是那么的理所当然,理所当然的那么荒唐,我们国家60岁退休,企业招工要求25岁以下,那35岁的呢?45岁和55岁的呢?他(她)们怎么办?他们没有就业的权利吗?而招回去的员工85%以上都是在生产流水线上天复一天的干那简单固定的手工作业,无任何技术含量,35岁,45岁,55岁的怎么不能干?

  为了管理容易,招工都优先招聘女性,25岁以下的女性,在当时很多人都习以为常的要求,今天想想,很多人找老婆都找不到25岁以下的,能找个25岁以下五官端正的都激动不已,而一些老叼丝更是要求小,28岁,30岁只要嫁不要彩礼房子少花钱那都当捡了宝似的,可在那个年代,劳动密集性工厂的招供条件比大部分搬砖叼丝找老婆的要求高多了。

  25岁以下,女性优先就完了吗?那你错了,下面还有,要健康证明,不能携带乙肝等疾病,视力达到XX以上,有些还要求身高1.55/1.65以上等等,在今天的世界上,很多国家的征兵都达不到这条件,都在一再的放宽要求,比如美国很早就允许近视眼当兵,比如传说中的曹县把征兵条件放宽到1.4米以上,而在当时的制造业,这些苛刻的招工要求远远超过了如今很多国家的征兵条件,而当时的工厂30天几乎无休,无险无金(个别工厂有也是不全),每天上12个小时的班也是常态。

  在面对这个25岁以下的荒唐条件要求下,无数人默认了,那是很多农民和穷人的无奈,也是这个国家的无奈,国家还穷,就业岗位少,基础建设还落后,能建立完善工业体系的地方还不多,本土的生产技术水平还低下,不得不依靠外资来干,容忍默认了人家的苛刻要求,那时的老板真是爽啊,那简直成了上帝。

 二,高高在上的感觉无视员工的人格

  十几年,那时候的广东等地制造业工厂管理太容易了,随便一个老粗,只要和狗一样听话忠诚会咬人会骂人就可以了,干活慢了点,张口就是“他妈的”等国骂上来,那时候企业总经理有句经典的名言:不干就滚蛋,四条腿的青蛙不好找,两条腿的人到处都是。
  而员工只能接受默认这种漫骂和侮辱,那时候发生了韩国某主管羞辱内地员工的事件,那时候无数台干随意的辱骂大陆员工,在那些老板们眼里,员工是什么?是个工具吗?那你错了,因为工具很贵重。下面给你具体说说:

  每当定单少或者排程没衔接上稍微有几个小时空闲的时候,员工都被几人一组的安排在车间里,一遍又一遍的用酒精擦拭地板,机台和工具箱等,一遍遍的擦,擦到一尘不染,那些机器设备都是宝贝,甚至连简单的工具箱,产品周转箱都是宝贝,因为很多都靠外国进口的,员工嘛那就无所谓了,遍地都是啊!

  曾经几次亲眼见到,台干为了立威,无事生非或者小提大做的找茬,现场开除了公司保安和产线员工,那个被开除的保安道歉又道歉,而保安所犯错误几乎就不是错误(仅仅因为早晨做广播体操他喊操喊的太快了),可保安那无助的眼神终究敌不过台巴子处长那果断坚决的叼拽酷,当场摘了厂牌,立刻结工资走人,下面几百个员工列队默默的看着,90%的人都清楚,这不过是没事找事,杀鸡给鸡看而已。

 三,企业是个有社会责任的法人

  混迹经济论坛多年了,以前一直是看贴不回也不发贴,无数次看见某些小老板上了写出一堆长篇大论,什么员工要求加工资啦,今年又不好干啦,很辛苦啦等等,完了来一句,中国经济要崩溃,政府欺负我们开公司的,中小企业无法活了。

  仔细找找,发现这些人很多都是投资100万左右,自己本身无行业的长期专业技术积累,也无高级别的知识水平,更无先进的生产工艺经验等等,大都是很普通的一个人,赚了几十万块,找亲戚凑点,贷点款,弄个百来万,就要开始当老板,就希望和想象中的老板一样发号施令坐享受其成,干一点活就上来抱怨,没法混了,自己干比的员工还多,员工是爷爷自己是孙子云云,何其荒唐啊?

  当老板容易吗?当然不容易,你想分享别人的劳动剩余价值,做在“剥削”的位置上,当然很难,如果很容易,那10几亿人有几亿都去当老板了?类似很多投资百来万成天在论坛上嚎叫的那几个无才无知识的老板,有时候觉得他们和小丑一样,如果融资百来万就可以轻松的当上老板,轻松的赚钱,而且还不用带头去劳累,那我三天之内就可以融100万,我可一当老板了吗?而我身边的同学朋友具备如此能力的多如牛毛,他们都可以去当老板了吗?

  充其量就是个开小面馆的水平,没有行业先进的技术水平,没有高级别的知识储备,想创业开公司,想搞企业,就必然要带头干活,必然要吃的最差,起的最早,睡的最晚,否则谁给你卖命啊?因为就算成功了你是那一将功成,你那几个工人只是打包默默回家的万骨枯而已。

  而往往就是这类人天天混迹论坛,左感叹,右悲哀,说这个工人是爷,那个工人是爷,其实员工从来都不是爷,是爷还会去打工吗?他们只是想做回有正常人格的人,不再继续当孙子了而已。

  四,用工荒了吗?世界人口最多的国家会缺人?

  上面简单的列举了几点常见的现象,我想30岁以上,出门在企业工作过的同胞很多会有体会和感同身受,因为中国的很多老板们企业们经历过那个上帝般的黄金岁月,如今那个岁月不再了,经过一年又一年的努力,开始建立基本福利保障,提高收入生活水平,增加农民的收入,几亿民工和他们的子女们开始活的有尊严,在解决温饱之余,逐步希望自己活的有点样子,工作做不好你可以批评指导,但你不能在“他妈的”的骂我了,你可以解雇我,但不能再无所忌惮的嚎叫四条腿的青蛙不好找了。

  国家规定60退休,60岁以内的正常人都是正常合格的劳动者,每个守法国民都享受同等的权利,老板们凭什么可以理直气壮的要求工人必须是25岁以下(现在放松到35岁),招工条件比招兵和相亲还苛刻多倍,而很多人都认为正常?

  因为你们经历过那个老板黄金期,所以希望社会永远停留在那个时代,可是这个国家,政府,人民一代一代的努力,就是为了让他们的国民子女摆脱十几年前的心酸无奈,要让大家都有尊严的活着,是个人,是个劳动者不错,但不是个连工具都不如的“工具”。

  很多老板们在嚎叫招工难,在叫员工是爷,那只是矫情而已,那简单的流水线作业,你要求25岁以下女工,我的大爷啊,我找老婆都找不到25岁以下的女工啊!有钱了你们不提升工艺,投入研发,更换设备,第一件事想的就是比奔驰,比宝马,比别墅,比谁的2奶漂亮,当这些你们享受完过后,你们终于厌烦了,开始比玩小明星,几十万过一夜。

 五,员工工资所占几何?

  由于在公司也是核心重点员工之一,所以成天接触产品成本分析,经常接触财务报表以及会计所的审计报告等,很多劳动密集性制造业工厂,员工工资所占产品成本25%不到,员工工资涨了20%,25%的5分之1,占产品成本的5个点而已,而一个公司的经营成本包含了很多乱七八糟内容,更包括了一些隐藏的拿不出桌面却存在的内容。提高一个点的效率,降低一个点的不良率,产生的价值以及附加价值都很多(产品不良导致的间接损失也挺大),可没几个人愿意用心专注在这上面。

  老板们的黄金时代过去后,很是怀念,偶尔骂骂 ,常常抱怨。好比你曾经上街在路上捡了一块金子,后来上街再没有金子可捡,你就不爽了,你就开骂了?这合理吗?

  十几年前,前总上任,第一件事情竟然是帮民工要工资,荒唐不啊?老板们连工资都可以不发,那还不赚钱啊?连工资都可以不发这老板也太好当了,老板们只能当那个不发工资的年代的老板,而不能当一个正常社会的老板,那就接受淘汰吧,因为不是一个正常的老板,更负不起一个企业法人的社会责任。

  全世界人口最多的国家,十几亿人,怎么会却劳动力呢?缺的是老板们心里想象的那种劳动力,或者说是曾经他们使用过的那种劳动力而已。

最后总结一下,随着社会的进步,中国的发展和进步,每个人的生活保障越来越健全,人们有尊严的活着,这是政府的奋斗目标,这些实现了。那些招工要求25岁以下女工,周末不休,一天12小时的所谓“用工荒”就会越来明显,国家和人民的奋斗目标就是让他们的子女不再30天12小时无保险的工作,而是可以5天8小时,甚至4天8小时,这是中国人吃苦受辱要换来的结果和奋斗目标, 如果不能实现这些,你告诉我他们流血流汗流泪又是为何?就为了老板自己发财买奔驰而已?他们欠你得了?

  如果有一天,一个58岁的叔叔去你们企业去应聘操作工,企业的人事不要惊讶,很平常的登记面试安排岗位,这时候依然没人干活你再来谈论民工荒吧。

  时代给过不同的人辉煌,时代也让不同的人担当过,老板的奔驰一年的过路费,油费,保养费,换轮胎费等要花30万,如果让他给一个分厂的工程部拨个30万研发费用,那简直比死了亲爹还难受,这样的境况,如果有一天你的企业生存不下去了,你有何可漫骂抱怨的?

  抱怨政府,抱怨员工,就剩下自己永远是对的?政府盘剥了企业家们?可每个人知道越有钱纳税的比例越低,而且硬是把富豪榜上的名单一年一年提升。

  中国的光棍都有几千万,25岁的听话能吃苦会干活的女工肯定会永远荒下去的,也许非洲女工还多,印度女工还多,可他们没受过基础教育,没受过中专大学教育,老板们也看不上,可中国的父母和国家培养了这些优秀的儿女,不能只成为老板们理想的私人财富,她们也是家庭和国家的财富。

  健全你的保险,兑现国家的劳动制度,尊重员工的人格,你的公司永远不会有用工荒,而这也是社会历史进步的趋势,浩浩荡荡,逆之者亡。

  我们曾在东莞的工厂被台干羞辱漫骂,曾经干活要不到工资,为什么要受这么多罪呢?道理很简单,就是为了后代不再遭受那样的罪。

只要求25岁女工,能不荒才怪,哪有那么多女工,用工荒了,慢慢自己就放开那些限制了

扯这么多,看看劳动力的市场价格就得了

假的…
1、连人过40岁眼睛要花也不知道,来个45岁,55岁的怎么不能干?
2、既然简单固定的手工作业,无任何技术含量,文盲也能干,那与毛的“国家培养”有  有个毛关系,一个毛粉的发泄而已..
3、有些还要求身高1.55/1.65以上等等,生产线很多是站着干活,矮的够不着操作台..
我是这里唯一招过民工的,什么都逃不过我的判断..

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