三月工资谈判,安倍经济学成败在此一举?

如果安倍晋三真的要复活日本经济,那么提高实际工资水平将是决定其政策成败的关键。而对安倍晋三的大考几周之后就将到来。

3月份是日本春季劳资谈判将正式开始,它将决定未来1年日本工薪族的收入水平,在日本被称为“春斗”。然而现在的情况并不乐观:本次春斗或只能推高一次性的奖金,而不能提升长期工资水平。现在日本劳动力市场中超过40%是临时工,这部分人工资不太可能会提升,而这些人的小时工资仅是全职工的一半。

安倍晋三大规模货币刺激已经成功推高了通胀,经济学家预期当季度财报季日本公司报告的利润总额将创历史最高,但是刺激却并没能有效提高平均工资水平。

日本政府报告12月份日本名义工资同比仅上涨了0.8%,但是如果考虑通胀因素,去年最后一个月日本真实工资实际下降了1.1%。

摩根大通日本首席经济学家Masaaki Kanno预计,2014年日本实际工资可能将下滑1.4%,成为自1980年以来除衰退时期实际工资降幅最大的一年。

高盛分析师 Yuriko Tanaka认为:

“基本工资增长现在尤其重要,因为它占所有工资性收入比例高达80%,将对消费者信心和未来的预期收入造成巨大影响。”

进入2013年年末后日本经济复苏势头明显放缓。GDP增速从去年上半年年化增长4.4%,下降至四季度的1%。摩根大通预期未来几个季度增速将维持这一水平。

12月份日本消费者信心指数和核心机械订单均大幅下挫,后者跌幅更达到17%。而关闭核电站导致进口化石能源大幅上涨,使得贸易赤字创下历史新高。

到今年4月份情况可能将变得更为糟糕。按计划日本将把消费税从5%上调至8%,尽管安倍政府可能出台新的刺激政策缓解增税的影响。

英国《金融时报》认为,与其出台刺激把钱交到企业手中,还不如直接提高工资水平。

日本过去20年来实施的多轮财政刺激政策(尽管时断时续),几乎没有带来乘数效应。很多资源转移到了低效率的建筑领域,而不是能刺激经济可持续发展的部门。

由于政府实施的压低日元推高国内通胀的政策,这意味着日本普通人购买力进一步下降。而日本央行继续加大货币刺激规模,很可能只能推高资产价格而不是推动实体经济增长。

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