腾讯京东遇烦心事:易迅员工怒了?

之前,八姐只是听说一些易迅员工很伤心,因为好端端地像皮球一样被踢去了京东。但是,据说,这两天随着事态的变化,一些易迅的员工们都怒了,甚至要求罢签调整去京东的协议,有些没有编制的实习生什么的都开始罢工了。

看来这真是令人挠头啊,据八姐了解,希望安安静静平稳过渡是京东和腾讯并购案中最为核心的原则,现在看来,恐怕这一想法要落空喽。京东和腾讯的蜜月才刚刚开始,就遇到了这码子事,你说马化腾和刘强东会不会心烦呢?

根据易迅内部员工的说法,很多员工之所以怒了,不想签合同了,是因为原来承诺的待遇和最后地合同很不一样,细节不透明,而且要求腾讯电商员工3月31日之前必须和腾讯签约,否则就会变成离职,而这不会算成“裁员”。

所以华南的很多员工都罢工了,据说大部分都是物流配送的基层员工,因为这些员工基本工资比较低,转移到京东后,补偿的都是基本工资,而这些钱太少,这令他们很不爽。

不过,根据八姐了解,事实上,易迅华东区的大部分人都还是愿意迁移到京东的,因为事已至此,不换就只能拿着补偿金再找工作,那还不如安安心心地在京东上班。

当然,即便是华东区的员工大部分也是不爽的,据八姐了解,有部分员工因为是行政岗位,进入京东没有合适的职位,所以最终离职,也有部分员工因为自己的顶头上司离职了,失去了安全感,最终也离职了,另有员工因为上海分公司离家太远,在找新的下家。

唉,事已至此,无话可说。八姐只能说,腾讯电商的朋友们,你们淡定吧,连原来腾讯电商的高层都抑郁着,又何况你们呢?这就是资本和商业公司的残酷性。再说了,从各种外传的信息看,腾讯和京东至少补偿方案还是不错的,比一些其他公司的裁员方案也要好。

另外,在这个事情中,有一点值得注意,那就是,腾讯和京东的官方并没有第一时间出来辟谣。腾讯电商那边可以理解,毕竟,人家的公关同学自己都不知道何去何从,说不定也罢签离职呢,哪有空来管这个事情?京东那边也没啥反应就有些奇怪了。

嗯,只能说,整合没那么容易,彼此的配合和信息沟通估计都是难题。唉,估计刘强东和马化腾也没想到会这样。

直至晚上9点,腾讯电商方面才发了个声明,大意是说传言就是不对的:

对于易迅员工的各种传言,今日有微博用户及媒体传“易迅部分员工由于对补偿方案不满而罢工”,经我们了解此消息不实。

京东与腾讯在本次交易完成后的融合过程中,双方都一直本着最大的诚意尊重所有员工,所有员工的安排和安置均符合国家劳动法规的相关规定,且很多政策高于法定标准,例如换签合同补偿N+1不按照当地社平工资三倍封顶,执行非常强有力的保证:保证雇佣,保证薪酬水平不降低且提供签约奖和留任奖。根据交易,员工正陆续完成从腾讯电商加入京东的劳动合同换签。

这八姐就不知道了,反正我知道,那些华南基层员工和实习生不愿签合同应该是真的,但大部分员工的愿意迁移也是真的。

附上媒体流出的前后补偿方案的差异:

之前承诺的待遇:

薪资:京东承诺融合期内保持现状,后续会调整做薪资结构调账,但确保个人的年薪资不降低。京东的薪资结构是月薪+月绩效金+奖金,年底奖金是1个月。腾讯目前的薪资会这样转换,月薪转换成京东的月薪,年底的2个月奖金,估计有1个月会转成京东的月绩效金,剩下1个月对应京东的年终奖。

工作时间:弹性工作时间,20:00以后算加班,有加班餐费15元。正常上班时间9:00-18:00,中午1个小时休息时间。

其他:如果因为融合原因被要求离开深圳工作的,有5万元的安家费,从搬去新城市开始,半年给50%,1年后付清。住房公积金,深圳地区目前京东是按5%交,对腾讯如京东的员工,目前还没有确定,如果按5%,会把剩余7%放进月薪。

调整以后:

业务:易迅放在上海,主要是平台化运营,京东会在易迅上开店。

拍拍放在北京,好像是要独立运营,京东空降CEO。

微店、微信/手Q相关业务留住深圳。

QQ网购留在深圳,并入京东的开放平台。

补偿金(对于随业务划入京东的人员):

腾讯方面:N+1补偿,系数按前一年收入(月薪+奖金)除以12来计算。不满半年的部分算0.5个月计算。

京东方面:4月1日前完成所有入京东的人员签约,合同从4.1生效,周期3年。融合期3个月。至6月底,签约并且在6月30日还在京东的,奖励2个月,留在2014年底、2015年6月底、2015年年底的,各再奖励1各月,这些奖励的系数以3月份的月薪为准。

所以总共是N+1+2+1+1+1。赔偿金深圳17.7万以上部分上税,上海16.9万以上部分上税。

未休完年假,国家法定的5天按3倍赔偿,其他按1倍。

孕妇可以选择留在腾讯。

回流:无论是否签约京东,4月1日后一年内不允许回流。

腾讯股票:之前已经配股的,只要不离开京东,就按在腾讯相同的节奏进行。

安居30万贷款:按之前的节奏,年底会做一次清算,剩余未交的部分,转到京东,以后交钱交给京东。

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