中国政府借罢工迫使外企涨薪

北京时间5月7日早间消息,据彭博社报道,中国政府全面改革经济的同时,一个令人意料不及的现象也浮出了水面:工人罢工。

2014年至今,IBM、百事公司、沃尔玛公司以及裕元工业集团有限公司都已遭受了罢工的冲击。美国西雅图的律师丹·哈里斯表示,“这不是一个暂时现象,还会继续恶化。”

中国政府要重新平衡经济,更多地依赖于居民消费,而提高工人收入将是改革的良好开端。

密歇根大学中国研究中心主任玛丽·加拉格尔表示,“政府正试图借助工人的诉求来推动其更广泛的经济目标。政府相信自己可以运用好这一现象。”

但是,尽管中央政府希望提高工人的收入,地方官员往往会在出现争议的时候与雇主站在一边。加拉格尔认为,中国劳动力群体发声可以帮助中央政府实现经济目标。在中国制造业中心地区,工人工资的增长将促进消费,也会鼓励一些工厂转移到欠发达地区。

美国前财政部官员杜大伟(David Dollar)表示,“这就像亨利·福特的故事。我已经给员工支付了足够的工资,使他们能够购买我的产品。中国也将会迎来亨利·福特时刻。”

目前,中国劳动力规模连续第三年缩水,相比五年前15岁至39岁的潜在劳动力规模下降了3500万人。美国康奈尔大学专家艾利·弗里德曼表示,“工人肯定有了更强大的话语权。无限廉价劳动力的辉煌时代真的结束了。”

希望提振消费的中央政府通常会容忍旨在加薪、改善福利并且维持在工厂内部的罢工活动。如果雇主是一家外商独资企业而非一家国有企业,那么容忍度就会更大。

加拉格尔表示,“政府更愿意对外国雇主施加压力,让外企补偿员工。”

沃尔玛驻北京的发言人雷蒙德·布雷西表示,该公司并没有预期中国劳动力环境会变得更糟。耐克公司的发言人格雷格·罗斯特表示,该公司正在与裕元进行磋商。而阿迪达斯则拒绝置评。

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