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《华尔街日报》中国科技公司能留住顶尖AI人才吗?

2017年3月24日 4 comments

人工智能(Artificial intelligence,简称AI)可能是科技行业的最热门领域,中国互联网巨头和初创公司一直在竞相从谷歌(Google)、Facebook Inc. (FB)、微软(Microsoft Co., MSFT)以及全球一流高校挖走顶尖AI人才。

在这些被挖走的人才中,地位能与吴恩达(Andrew Ng)相比的寥寥无几。百度在线网络技术公司(Baidu Inc., BIDU)在2014年聘请吴恩达担任首席科学家,负责AI研究。作为AI领域顶尖人才之一,吴恩达此前曾领导谷歌的深度学习项目Google Brain。他还曾在斯坦福大学(Stanford Univers[……]

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《界面》业界转聘内地专才 香港金融才俊失去优势?

2017年3月24日 1 条评论

数年前一个周五晚上,Lily独自一人在国际金融中心的办公室加班,为工作埋头苦干。然而,她的同事未待下班时间,不够下午五时就急着离开了。

“组内另一位同事来自内地,刚巧我的上司也是内地人。同事希望每个周末回上海老家,上司看着大家都是内地人,就私下通融让他早走,连假都不用拿。”Lily想起在旧公司的这一幕,不禁咕哝道。

位于中环的国际金融中心是香港地标,亦是许多国际知名金融机构的驻扎地,堪称亚太地区的商业重地。成功走入这里的写字楼,是不少香港金融才俊的“身分象征”,但今天在这里出入时,听到普通话的机会比广东话还要多。

Lily坦言,近年中国内地成为香港金融体系的主要市场,因应这种[……]

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猜测、八卦、去向、江湖传说,百度首席科学家吴恩达离职的各个版本众说纷纭

2017年3月24日 6 comments

随着2017年3月22日中午12:10,这一时刻的到来,吴恩达离职的消息引爆各大社交媒体,微信群,新浪微博,微信公众号,知乎社区,水木社区,各种猜测、八卦、离职去向,何去何从、江湖传说,离职的各个版本,众说纷纭。

小道消息1:

有消息说,陆奇入职百度的当天,吴恩达并没有出席,如果属实的话,这就说明,吴恩达离职的定时炸弹已经埋下了,最清楚的人,莫不过是李彦宏了。

时间指向

2017年1月17日,陆奇入职百度的第一天

百度高管们为他举行了一场欢迎午宴。参加了这场欢迎宴的百度副总裁王路对第一财经记者评价,“他(陆奇)很聪明。”(据《第一财经日报》记者刘佳)[……]

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《深网》还原百度AI派系之争:吴恩达出局,马东敏陆奇定胜负

2017年3月24日 2 comments

不是所有离职都会被称为功成身退。

百度首席科学家吴恩达昨天突然对外宣布了离职消息,之前没有任何征兆。

吴恩达所在的百度研究院,一直在台前扮演着百度人工智能代言人的角色,但实际上,它只是百度公司内部发展人工智能的两支力量之一。

百度涉足人工智能的另外一支重要力量,来自百度的传统核心部门搜索体系。

作为国内最早布局人工智能的公司之一,在移动互联网时代失利的百度从去年开始把未来希望押注到人工智能上,但承载了百度人工智能战略的百度研究院,从成立伊始便面对人才接连流失的窘境,这背后是百度内部两派力量角逐、研究院处境尴尬的现实。

局面在今年再次生变,变量是陆奇与马东敏的加入。[……]

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中国式员工:20岁你玩命干,30岁你快滚蛋

2017年3月9日 3 comments

作者: 杜绍斐

‌‌“三十而立‌‌”,这句古训让现代人很紧张。

假设22岁大学毕业,你我只有8年时间成家立业。

然而在今天的中国,恋爱、家庭、教育都要以一张房产证为前提。因此,凡是在一线城市打拼的年轻人,大多先立业,后成家。

三十而立,把这句古训翻译成现代汉语:毕业后,你有8年时间打拼,买套房,然后才能拥有一个幸福人生。

然而这场8年抗战,需要你用尽每一丝力气打拼。

你还剩多长时间?距离首付,还差几万?足够努力吗?

有没有想过:这样的努力,真的有用吗?

1:早出晚归

每当看到斯嘉丽・约翰逊的华为P9手机广告,老周都会感到一阵恶心。

去[……]

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华为清退40岁以上程序员,科技猎头:“残余价值不大”,我们也不要

2017年3月1日 20 comments

“孩子,我走以后你要照顾好自己,身体是革命的本钱。你天天那么晚下班,我看在眼里,痛在心里。不要抱怨华为,是我们要生存。”这是一位去深圳看儿子,因儿子工作太忙,又独自落寞回到老家的父亲留下的信。

“如果有飞机失事,公司会第一时间核查上面有没有华为的员工。”华为人用这样的话调侃华为的员工数量与工作强度,不在飞机上,就是在去机场的路上。

“从1987年正式注册成立,华为已是‘而立之年’,但它依然还在成长,像一个孩子。”一位刚好与华为同岁的员工说。

一个70多岁的商业思想家率领着17万华为人打造的科技帝国正陷入“裁员”的漩涡。华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,研发部[……]

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华为员工这狼性厉害了!

2017年3月1日 16 comments

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给创业公司的技术合伙人们一些人生忠告

2017年2月25日 2 comments

作者: Fenng

今天,你可能被一篇《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》的文章刷屏了。你,你可能是某创业公司的技术合伙人,你可能是个 CTO,或是技术 VP 或是有其他什么的头衔,可能觉得这事情跟你无关,是当事人遇人不淑,事情还没落到你头上,你很庆幸。但是,我还是想给你一些建议,希望对你有用。

1.看看你的期权和股权文件(如果有),怎么写的,然后找律师帮你看看。里面有没有什么问题。

2.如果你以为自己是公司股东,去查询一下公司在工商的注册信息,有没有你的名字。海外架构的公司股东有没有你的名字,从公司要一下股东名册。

3.如果只是口头上的约定[……]

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我逼走创业合伙人,白干七年净身出户,我是跪着前行的CEO

2017年2月23日 11 comments

《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》这篇文章我收到了,你老婆的文章写的很好,你照片中的孩子也很白很漂亮,跟你真的不是很像,我怀疑这篇文章是隔壁老王代笔的。文章里不只有离职员工的恨,还有创业七年也没学会的蠢。

我不知道你是怎么跟你老婆描述这七年的时间的,我也不管你老婆是如何在这七年时间面对你的,我想说的是,至少,你自己应该面对这七年的时间和这七年的自己。

1.创业只能用来忽悠自己,不能用来忽悠姑娘。有些创业者是不配拥有家庭的。每个走上创业之路的人,或多或少都有忽悠和被忽悠的成分。敢于出来创业的人要么自视非凡,要么忽略了风险。你忽悠市场,只求立业,尚能得到宽容,[……]

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就算老公一毛钱股份都没拿到,他依然是最牛的创业者

2017年2月23日 8 comments

今天,初春的北京下起了雪,老公八点多回家的时候说,跟CEO谈股份谈崩了,如果走的话就是净身出户,留下来的话就是继续拿每个月的死工资,7年的创业,最后就是这样。

我一下子不知道该跟他说什么了,一时间想起了太多的事。

四年前认识我老公的时候,我就知道他在创业,当时我们都在苏州街上班,我在神州数码大厦,他在维亚大厦,我俩上班只隔着一条街。认识他的时候,他说已经创业第三年了,他们公司有三十来个人,做手机游戏,他说他是公司的第二个员工,算是联合创始人,负责技术,我记得我们第一次见面的时候聊得全是APP推广,当时刚学着做APP推广的我,听着他讲各种渠道如何推广如何谈框架的时候感觉真的是崇拜极了[……]

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两套房贷两个娃,38岁被迫辞职入不敷出,是我不够努力么?

2017年2月18日 22 comments

关心房地产的可以看看,其实购买力没那么强:两套房贷两个娃,38岁被迫辞职入不敷出,是我不够努力么?

我2001年本科毕业,工作一两年上的研究生,然后到的深圳某知名通信公司,,到现在将近十年。老婆和我都是农村出身,家里没钱支持,2010年辛辛苦苦攒点钱在坂田买了套二手房,当时大概是120万,每个月房贷6000元。11年生了个儿子。
16年政策放开,响应国家号召,又生个女儿,因为我要经常出差,还在国外研究所待过一两年,家里父母孩子没人照顾,老婆不得不辞职照顾家。
15年底深圳房价大涨,手里正好有小几十万余款,考虑孩子以后要上学,大家也认为房价有国家托着,只会涨不会跌,又在关内买了套五六十[……]

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H-1B签证:川普新政能救了华裔科技人吗?

2017年1月25日 5 comments

白露为霜

半年以前我同一个在硅谷猎头公司做高管的朋友吃饭。他的公司,主要是华人,专门为美国的高科技公司提供各种科技专才的服务。吃到一半他突然问:“你们公司还有华人当副总(VP)的吗?如果有我想请他吃饭,就是随便聊聊”我想了一下,回答:“以前是有的,现在最高的也就是director级别的了”。朋友当然不只是想聊聊天,他的工作就是同这些科技公司搞好关系,这样才能有机会把自己的人塞进去。他叹了口气,说到:“现在硅谷的中国人都给印度人打爬下了”。我想他是有感而发,他的工作比以前难多了,因为印度人已经把持了硅谷很多公司中高层的实权位子,他根本打不进这个圈子。

 

华人在美国高科技业的衰落

 [……]

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搜狐:从打港办成功收编李一男看华为2017年春节前起诉6名前员工

2017年1月22日 18 comments

  李一男,至今身陷囹圄,其从天才少年到华为最年轻的副总裁、再到港湾网络创始人、再到被华为收编、再到度过漫长的协议期之后离开华为、继而在各大互联网公司间蹉跎、再到创办小牛电动车不久又因“涉嫌700万元内幕交易”而进了局子,这一切,也许都跟其17年前选择自立门户创办港湾网络有关。

  1993年,23岁的李一男加入华为,在华为期间,他大胆采用SDH技术主导研发了华为首个万门机-C&C08数字程控交换机,为华为迅速打开市场进入黄金发展期奠定了基础。之后华为一直坚持高端技术的研发风格,而不是去做小灵通之类的过度产品,与李一男对技术的追求不无关系。于是,天才少年李一男4年内便坐上了华为副总裁宝座[……]

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最近华为辞退老员工的话题很热:未来大部分华为人将逐渐被卸磨杀驴而不得善终!

2017年1月19日 15 comments

兔死狗烹,鸟尽弓藏。历史教训。老任是资本家,不是圣人。8个设备商,转眼20年间,倒闭了4个,另外三个也是半死不活。这时候,老家伙,老战将们就是华为的累赘了。要学习历史。再学习一下袁世凯如何再度出山,执掌北洋。

清华水木论坛3年前早就有高人发帖预言。
未来大部分华为人将逐渐被卸磨杀驴而不得善终!
正所谓兔死狗烹,鸟尽弓藏;
当前的华为基本上实现了三分天下有其一的格局,所谓共患难容易,共享福就难了,历史上能做到赵匡胤杯酒释兵权这样气魄的领袖不多,汉高祖刘邦没做到,明太祖高皇帝也没做到,共和国开国领袖毛主席也没有做到;

随着移动运营商的市场逐渐饱和,未来大批的华为员工将被各种方[……]

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我为什么离开锤子科技?

2017年1月19日 15 comments

@yiwanzhutourou

我在2015年3月入职锤子科技,最近几天离职,现在特别想把这不到两年的时间里的经历和我对这家公司的想法写下来。最近一段时间公司发生了大面积的裁员,但是我并不属于这一次陆陆续续的裁员的范围,而是自己提出离职的,最后发生了一些不愉快的事情,后面也会提到。

我2012年本科毕业的时候对自己要去什么样的公司完全没有概念,我的专业是软件工程,但是当时不想去任何一家IT 公司,于是我选择了出国留学。锤子科技是2012年5月份创立的,我在大学期间是一名典型的罗粉,但就是这样我还是没有太关心这家由老罗创立的公司,心里甚至觉得老罗有玩票的嫌疑,而且那个时候出国的手续基[……]

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